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诚聘人才

 

网站运营


岗位职责
1、负责网站的日常更新与维护,包括定期的策划活动,每日更新软文;
2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求,统计信息;
3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容,增加网站点击量。
任职要求
1、熟悉电子商务平台运营操作,包括上传产品,寻找客户。
2、负责网站建设、推广、维护、更新等。
3、运用网络营销推广的各种方法,实现公司产品的网络推广工作。
4、具备一定的文案编写能力。


商务专员/经理


岗位职责:
1)负责所辖城市商家(装修、装饰设计公司)的开发和维护;
2)负责联络、跟进客户,维护良好的客户关系;
3)负责挖掘客户需求,制订合作方案。
任职要求:
1)男女不限,年龄22—32岁,熟练操作电脑。有保险、中介、电商、装饰、建材等工作经验者优先;
2)具有优秀的语言表达、沟通说服能力,思想活跃,有较强的客户服务意识和责任意识;
3)积极乐观、热情开朗,喜欢与人沟通交流。充满工作激情,坚韧、有干劲,勇于进取和挑战自我;
4)能够独立开展商务工作,具备优秀的谈判技巧及良好的团队协作精神;
5)具有电话销售经验者优先,热爱销售工作;
6)能吃苦耐劳,抗压能力强。


电话销售


岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。


销售经理/主管


岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。